Czym jest startup

Nie każdy pracodawca tu pasuje. Startup według naszej definicji spełnia wszystkie trzy poniższe warunki.

Nasza definicja startupu

  • Rośnie o 25% lub więcej rocznie w kluczowych wskaźnikach: przychodach, liczbie użytkowników albo tym, co liczy się najbardziej.
  • albo wciąż szuka product-market fit, czyli jest firmą na wczesnym etapie, która sprawdza swój pomysł i model biznesowy.
  • Wprowadza na rynek naprawdę nowe rozwiązanie, z ambicjami wykraczającymi poza własny kraj.
  • Ma mniej niż dziesięć lat.

Startup to nie

  • Nowo otwarta piekarnia na rynku

    Nic nie mamy do ciast, ale świeże otwarcie nie robi z piekarni startupu. Piekarnia w sąsiedniej dzielnicy też sprzedaje ciasta.

  • Ubezpieczyciel z kilkoma tysiącami pracowników

    Ani spółka zależna korporacji, agencja pośrednictwa pracy, biuro nieruchomości, headhunter czy firma doradcza. Wszystkie mają swoje miejsce na rynku pracy, ale nie są startupami. Rzadko wnoszą innowacje i nie to jest ich celem.

  • Firma z nowym biurem, w której wszyscy są na ty

    To naprawdę nie takie proste. Przyjemne miejsce pracy jest typowe dla startupów, ale mówienie sobie po imieniu, biurka do pracy na stojąco i strefa relaksu nie robią z firmy startupu.

Jak się pracuje w startupie

  • Swobodna atmosfera

    Sztywny dress code, niekończące się spotkania i grzecznościowe formułki? W startupie tego nie znajdziesz. Nikogo nie obchodzi, w co się ubierasz, spotkania kończą się po kilku minutach, a o nowych pomysłach rozmawia się w każdej chwili.

  • Rzeczy naprawdę powstają

    W startupie pomysły stają się rzeczywistością na Twoich oczach. Nie spędzisz miesięcy nad czymś, co wyląduje w szufladzie. Szybko zobaczysz, że Twoja praca coś zmieniła.

  • Innowacje

    Będziesz przy tym, jak wprowadza się nowe rzeczy, w stałym kontakcie z tym, co nowego dzieje się w Twojej dziedzinie. Często sam zdecydujesz, co z tego ma sens. Żadnych skostniałych procesów, które hamują.

  • Ludzie, z którymi chcesz być

    Firma to jej ludzie, a w startupie liczy się to podwójnie. Znajdziesz nie tylko współpracowników, ale i przyjaciół, od stażysty po szefową. Hierarchia nie ma tu większego znaczenia.

Dlatego nie znajdziesz tu każdej oferty z rynku. Selekcja to cel, a nie efekt uboczny.

Wszystkie oferty